Contratto metalmeccanici lutto

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Contratto metalmeccanici lutto Quando spetta permesso per lutto

In quali casi e con quali modalità viene concesso il permesso per lutto? Si tratta, dunque, di permessi retribuiti — cioè goduti a spese del datore di lavoro — e che si riferiscono a giornate lavorative, ossia che non comprendono i giorni festivi e il sabato nel caso di settimana lavorativa corta , tranne in alcuni casi particolari che vedremo. La richiesta deve essere accompagnata da documentazione che dimostri la morte della persona o, quando prevista, da dichiarazione sostitutiva. Alcuni contratti collettivi nazionali di lavoro Ccnl prevedono la facoltà di chiedere il permesso per lutto in un numero maggiore di casi rispetto a quanto stabilito dalla legge statale, ad esempio per la morte degli affini suocero, genero, cognata, ecc. CCNL Metalmeccanici: permessi e congedi sono uno dei temi di maggior rilievo nel nuovo contratto che, oltre agli aumenti di salario. Buongiorno, sono attualmente inquadrato con il CCNL Metalmeccanico. Vorrei sapere se i permessi lutto, per il quale dovrebbero spettare 3. Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) settore metalmeccanico per le lavoratrici e i lavoratori addetti all'industria metalmeccanica privata e alla.

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Tra i permessi retribuiti figurano i permessi per lutto o grave infermit Per i lavoratori di tipo “parasubordinato” (ad esempio per chi ha sottoscritto un contratto a progetto sirdua.be) non sono previsti permessi retribuiti; è totale discrezione del datore di lavoro, quindi. Home / Mondo sindacale / Nuovo contratto per artigiani metalmeccanici. Nuovo contratto per artigiani metalmeccanici. 23 Maggio A quanto già previsto nei casi di “lutto famigliare”, viene aggiunta la possibilità di beneficiare di ulteriori 2 giorni di permesso (utilizzando ferie, rol o . Permessi lavorativi per lutto, sono concessi nel contratto metalmeccanico, contratto metalmeccanici, lutto per suocera spetta permesso? Grazie .


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CCNL Metalmeccanici: permessi e congedi, cosa cambia nel 2017

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Possono usufruire dei tre giorni di permesso per lutto tutti i lavoratori dipendenti , sia del settore pubblico che del settore privato, con contratto di lavoro a tempo determinato, a tempo indeterminato o part time. Anche in questo caso, inoltre, spetta al lavoratore produrre tutta la documentazione idonea a rendere valida la richiesta, che dovrà poi essere consegnata al datore di lavoro entro i cinque giorni successi al rientro in servizio. PAOLA 8 agosto il Nel vostro sito invece è scritto il contrario.

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Tra i permessi retribuiti figurano i permessi per lutto o grave infermità. Questi quindi fanno contratto dei permessi retribuiti per motivi personali. Tuttavia, non tutti lutto eventi di questo tipo rientrano nel permesso per lutto metalmeccanici per grave infermità, ma solo quelli che riguardano i contratto entro il grado di parentela definito dalla legge. Uno dei dubbi maggiori quando muore un familiare è se per questo si ha o meno diritto al permesso per lutto. Ad esempio, molti lavoratori si chiedono se possono farne domanda al datore di lavoro in caso di morte della suoceraoppure del nipote. A tal proposito di seguito trovate una tabella dove per ogni parente e lutto viene metalmeccanici se - in caso di decesso dello stesso - si ha diritto o meno al permesso retribuito. Il permesso riguarda esclusivamente i giorni lavorativi, quindi nel calcolo non rientrano i festivi e i giorni di riposo.

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4 Comments

  1. Malagore says:

    Permessi lavorativi per lutto, sono concessi nel contratto metalmeccanico, analizziamo il quesito di un nostro lettore: Buongiorno sirdua.be Tortora.

  1. Garg says:

    In tema di assenze, tutele e permessi il CCNL Metalmeccanici Industria prevede disposizioni specifiche per eventi e cause particolari. All'art.

  1. Zumi says:

    Queste sono le regole generali sui permessi per lutto, ma non sono valide per tutti i lavoratori. Ci sono dei contratti collettivi, infatti, che.

  1. Voodooshakar says:

    CCNL Metalmeccanici: permessi e congedi sono uno dei temi di maggior rilievo nel nuovo contratto che, oltre agli aumenti di salario.

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